Belønningsbasert – også når det smeller

Du måtte gripe inn. Det ble fysisk. En annen hund stormet fram, et vilt kom plutselig inn i synsfeltet, hunden din klikket – og du rakk ikke tenke. Du ropte, tok tak, stoppet det som måtte stoppes.

Mister du da retten til å kalle deg en belønningsbasert trener?

Jeg mener nei.

For det er ikke én handling som definerer deg. Det er alt du har gjort før – og det du gjør etterpå.

To hunder. Én situasjon. To helt forskjellige reaksjoner.

Tenk deg hund A og hund B. Begge har trent på å være rolig når det letter fugl. Hund A er lært opp med korrigeringer: hvis den reiser seg, blir den irettesatt. Hund B er trent med belønning: når den blir sittende, får den tilgang på noe gøy. Kanskje får den apportere etter skuddet, snuse der fuglen letta, eller rett og slett en godbit før jakta fortsetter.

Så kommer det en situasjon. Fugl letter brått. Begge hundene løper etter. Begge eierne roper høyt og løper etter.

Hva skjer?

– Hund A synes situasjonen blir ubehagelig. Den fortsetter ettergangen, kanskje enda lenger. Den vet hva som venter – kjeft, korrigering – og forsøker å utsette det.
– Hund B reagerer med nysgjerrighet. Den stopper opp, snur seg, og kommer tilbake når du kaller på den. Den husker at samarbeidet med eier pleier å lønne seg.

Forskjellen? Ikke hvordan eierne reagerer i akkurat det øyeblikket – men hvordan hundene er trent i forkant.

Så hva definerer deg egentlig som trener?

Kanskje du tenker: «Men jeg ropte jo fordi jeg ble irritert. Jeg sa nei. Det er jo ikke veldig belønningsorientert?» Det er lett å tenke sånn. Det er lett å kjenne på at man burde ha forutsett situasjonen, planlagt bedre, brukt bedre belønninger, eller lest hunden tydeligere.

Men den viktigste forskjellen ligger i det neste steget:

🔹 Går du tilbake og justerer treningen?
🔹 Ser du på hvorfor det gikk galt – og hvordan du kan hjelpe hunden til å lykkes neste gang?
🔹 Tar du ansvar for helheten, ikke bare for øyeblikket?

Å trene belønningsbasert betyr ikke å være feilfri. Det er heller ikke perfekt håndtering av uforutsette situasjoner som gjør deg til en god trener. Det er hvordan du tenker etterpå. Hva du gjør med det som gikk galt. 

Tar du til deg læringen? Gjør du endringene? Bygger du opp øvelsen og trener smartere?

Det er der trenerskapet ditt virkelig vises, og det er dét som definerer deg som trener.

Men hva med grenser og konsekvenser?

Kanskje du tenker: «Men hvis hunden bare skal få belønning – hvordan lærer den at noe er alvor? At det faktisk er grenser?»

Det er en helt reell innvending, og den fortjener et godt svar.

Belønning er et virkemiddel. Og grensesetting er en av bestanddelene i en god relasjon. Men i stedet for å tenke «belønning eller korreksjon», kan vi spørre: Hvordan lærer hunden best? Og svaret er som regel: Når vi hjelper den å forstå hva den skal gjøre, ikke bare hva den ikke skal gjøre.

Mange ser på feil som ulydighet. At hunden burde ha skjønt det, men at den «gav deg fingeren». Men i virkeligheten handler det ofte mer om vaner: Hva hunden er vant til å gjøre, hva den liker å gjøre, og hva den forventer er rett i situasjonen.

Derfor finnes det ofte bedre strategier enn å korrigere. Strategier som gir varig endring – ikke bare et midlertidig stopp.

Det betyr heller ikke at det aldri er riktig å si «nå er det nok». Men det er i tilfellet unntaket, ikke regelen. I belønningsbasert trening handler det mest om å hjelpe hunden inn på rett spor, og gjøre det lett for den å velge riktig.

Jeg trenger din hjelp

Jeg vil lage et webinar om det vi sjelden snakker høyt om:  Hva gjør du når det går til helvete i treningen?

Når du roper. Når du kjenner at det koker. Når du har lyst til å ta tak.

Jeg vil vise hvordan vi kan håndtere akkurat disse situasjonene – med belønningsbasert trening. Ikke som pølsetanter med lange negler og lomma full av kylling, men som trenere med metode, strategi og ryggrad.

👉 Men for å gjøre det relevant trenger jeg din hjelp: Har du vært i en situasjon hvor du ville ha korrigert hunden? Send meg en kort beskrivelse – og gjerne video hvis du har! Jeg velger ut noen av eksemplene og viser hvordan jeg ville analysert og løst dem under webinaret.

🎯 Målet er å vise at belønningsbasert trening ikke handler om å unngå konflikt, men om å løse den på en måte som gir bedre læring – for både deg og hunden.

Send inn ditt bidrag her.

Vil du lære mer om belønningsbasert fuglehundtrening?

Hvis du har en fuglehund – og har lyst til å trene uten konflikter, skriking og frustrasjon – da er denne boka for deg.

Boka passer for alle hundeeiere, men spesielt for dem som har stående fuglehunder, retrievere og spaniels.

Les mer, eller kjøp den her.